人力資源管理系統的好處人力資源管理系統有什麼好處或者說作用?

人力資源管理系統的好處人力資源管理系統有什麼好處或者說作用?

1、降低企業人力資源成本,提高人均產值

企業最大的開支有兩筆,一個是生產資源的消耗,另一個就是人員成本,通過人力資源管理系統的計算與控制,在崗位規劃,工作量分析,人員定編,人力成本的調查、規劃、預算、稽核,讓人力成本更合理,最大限度地發揮現有員工人均產出能力,簡化不必要的中間層管理,節省了管理開支。通常一套優秀的人力資源管理軟件,可以降低人力資源成本5%以上,human resource management system,如果一年的人員成本是1000萬的話,每年可以節省的費用高達50萬。

2、減少hr事務性工作,做更有價值的事

大部分的機械性、重複性操作由人力資源管理軟件取代,使工作流程自動化,減少不必要的人為幹擾因素,並且大大提高了事務性工作和日常服務的效率。把HR們從事務性、行政性的日常工作中解放出來去,去做更重要、更有價值的工作。

3、提高資料準確性

面對考勤、績效、調休等信息,公司各個部門的情況不盡相同。人工或手工計算hr時容易出錯,引起員工的抱怨。在人力資源管理系統中,可以為不同的部門預先預設計算模板,考勤管理模塊、績效管理模塊、薪資福利模塊可以實時采集數據,並直接計算結果,保證了數據的效率和准確性。

4、規範化管理,為企業壯大奠定基礎

借助人力資源管理系統,可以利用完善的統一的人力資源信息和發展規劃,詳細展示轉型後企業組織的新型結構和各部門的人員配置,讓管理規范化、標准化、流程化、制度化,規范員工和組織行為學,養成習慣,塑造優秀的企業文化

5、為企業決策提供資料依據

這一點可能導致很多人沒有意識到,目前市場上小部分企業人力資源管理軟體,已經開始支援通過大資料分析,建立一個人力資源模型,為企業決策提供技術支援。這一點上匯通科技公司站在了行業前列,各種資料模組的實時引用,強大的計算引擎處理,清晰明瞭的圖表資料,已經幫助了很多的客戶在人力資源管理工作方面做出了正確高效的決策。

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